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メイン素材: 綿混紡織物、ポリエステル。ソフトな着用感。天然ナチュラル、軽くて柔らかい、縫い目が少なく、通気性が抜群、伸縮性の生地で、肌に優しくて、快適な着用感と優しい肌触りを求めております。
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【デザイン】子供にぴったりした可愛い柄で、縫製もしっかりして、元気に動きまわるお子様にもご安心頂きます。
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【多用途】かわいいロンパースなので、自分用はもちろん、出産祝いの贈り物やプレゼントなどにもおすすめ。
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半袖 130 赤ちゃん 肌着 90 キッズ 半袖パーカー インナー 赤ちゃん 新生児 ロンパース 女の子 夏 赤ちゃん カバーオール 男の子 足つき 肌着 ベビー 90 タンクトップ ベビー ロンパース 長袖 キッズ セットアップ 女の子 可愛い 着ぐるみパジャマ 子供 150 赤ちゃん 半袖 ロンパース ベビー インナーパンツ 赤ちゃん 服 女の子 90 インナー キッズ 長袖 肌着 ベビー セット ベビー 肌着 80 長袖 ジャンプスーツ 男の子 120 ベビー服 女の子 80 ロンパース ベビー服 女の子 80 春 ジャンプスーツ ベビー 防水 インナー キッズ 女の子 80 半袖
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ショートパンツ 女の子 ロンパース キッズ パジャマ 110 パンツ ベビー ゆったり ベビー服 セットアップ 男の子 パジャマ 女の子 80 キャラクター セットアップ 赤ちゃん 男の子 セットアップ 夏 男の子 上下セット 80 キッズ ロンパース 黒 男の子 ロンパース 80 半袖 ショートパンツ 女の子 上下 キッズ ショートパンツ 上下セット 男の子 ショートパンツ ロンパース パジャマ 女の子 100 セットアップ ショートパンツ 子供 セットアップ 男の子130 キッズ ブルマパンツ ロンパース 女の子 ショートパンツ キッズ 上下 130 キッズ パンツ 120 男の子 パンツ 子供 120 キッズ パンツ 女の子 120 ブルマパンツ キッズ 上下 半袖 セットアップ 女の子 120 男の子 セットアップ 夏 80 ショートパンツ 男の子 上下
商品の説明
★程よい厚みで、春夏秋におススメのカバーオールで す。
★着脱簡単、お着替えやおむつ替えがラクラク。
★お部屋着やお誕生日・結婚式・記念日・出産祝い・お祝いギフトなどにぴったりちクリスマスや新年プレゼントも完璧。
商品に関する注意事項
・サイズについて
サイズは平置きで計測しております。商品により約1cmほど誤差が生じる場合がごじますので、あらかじめご了承ください。
赤ちゃんの成長はとても速いので、ビッタリよりも少し大きめのサイズがオススメ。
・色味について
写真と実物の色の相違について、PCの環境によって色か違って見える場合もあります。
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（2021/12/10現在）
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Wお祝い金を
もらうまでの流れ
採用決定
応募した企業で採用が決定！マイページよりお祝い金をご申請ください。
採用お祝い金をGET！
弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント！
所定期間の勤務継続
入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。
勤続お祝い金もGET！
弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント！
よくある質問
Wお祝い金とは？
リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。
職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は？」の箇所でご確認ください。
なぜ2回お祝い金がもらえるの？
リジョブをきっかけに新たな第一歩を踏み出してくださったこと、また、長くお仕事を継続されていることへのお祝いの気持ちを伝えるためです。
そのため「採用」と「勤続」という、節目のタイミングでそれぞれお祝い金をお渡しさせていただくことにいたしました。
みんな2回お祝い金がもらえるの？
はい、条件を満たした方全員に、もれなく2回お祝い金をプレゼントいたします。
リジョブの求人にご応募した後、採用された方でかつご申請いただいた方に「採用お祝い金」を、さらに入社日から1年間勤続した方でかつご申請いただいた方に「勤続お祝い金」を、それぞれプレゼントさせていただきます。なお申請方法や給付対象外となる場合については、下の「実施要項」をご確認ください
Wお祝い金がもらえる求人は？
リジョブに掲載されている求人すべてがWお祝い金の対象となっております。
期間・対象は？
(1)2016年10月20日以降の期間にご応募いただいた方
なお、勤続お祝い金は(1)に加えて下記の条件を満たした方が対象となります
(2)採用お祝い金の給付を受けている
(3)1年間の勤務を継続した日から60日以内（入社日から425日以内）に勤続お祝い金の申請をしている
就業先企業からお祝い金がもらえるの？
いいえ、求人サイトリジョブを運営する、株式会社リジョブがお支払いいたします。
お祝い金に関するお問い合わせはご就業先の企業様ではなく、リジョブへお願いいたします。
お祝い金の受取は就業先に伝わるの？
いいえ、お祝い金の申請・受け取り状況は一切ご就業先の企業様へ通知いたしません。
お祝い金について
お祝い金の金額は？
職種によって10,000円×2回の場合と5,000円×2回の場合がございます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用
・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)
※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験（該当資格なし）」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
お祝い金はいつもらえるの？
採用お祝い金については、原則として入社日の翌月中に、採用の確認をいたします。
確認がとれた日の翌月末にお振込みいたします。
（例）2月1日入社の場合
3月中に採用のご確認→4月末にお祝い金をお振込み
なお、確認状況によりお振込みが前後する場合がございますので、あらかじめご容赦ください。
また、勤続お祝い金については、1年間の勤務継続後にリジョブへお問い合わせいただき、所定の手続きが完了しましたら、お振込みいたします。
お祝い金をもらうまでの流れは？
採用お祝い金については、マイページにログイン後、お祝い金のページよりご申請いただき、弊社にて採用のご確認がとれたらお祝い金をお振込みいたします。
勤続お祝い金については、入社日から1年勤続した段階で、リジョブへお問い合わせくださいませ。
別途手続きのご案内をお送りいたします。詳細については下の「実施要項」よりご確認くださいませ。
実施要項
対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方
採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの？」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。
勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。
勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。
勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の３点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
（例）給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません
お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用
・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)
※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験（該当資格なし）」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体（求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等）から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの（給与明細のコピーなど）の提出をお願いすることがあります。
・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名（名義）が異なる場合
‐勤務先会社（店舗）名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合
・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している
・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。
